Arbeitsrecht

Gerade im Arbeitsrecht geht es oft um langfristige Beziehungen und deren Umfeldgestaltung. So kann es zum Beispiel Streit um Urlaubsplanung, Raumaufteilung, Beurteilungen usw. geben.

Zu berücksichtigen sind bei einer Mediation in diesem Bereich, wie auch bei der Wirtschaftsmediation, neben den konkret beteiligten Personen die Führungskräfte, der Betriebs- oder Personalrat, ggf. Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte.