Wie funktionieren Organisationsaufstellungen?

Themen oder sogenannte Anliegen werden räumlich dargestellt mithilfe von Personen, den sogenannten Repräsentanten.

Eine andere Art der Aufstellungen ist die Arbeit mit dem Systembrett. Sie funktioniert nach denselben Prinzipien. Die Vorteile der Systembrett-Aufstellungen finden Sie unter Systembrett. Deshalb gelten die hier dargestellten Prinzipien dort genauso.

Dargestellt wird nach der Klärung des Themas der „Ist-Zustand“ eines Systems aus der Sicht des Kunden.

Das dargestellte Bild macht deutlich, ob im abgebildeten System etwas fehlt, ob es ausgeschlossene Themen gibt, die möglicherweise einbezogen werden möchten und für die Lösung des Problems hilfreich sind.

Durch bestimmte Interventionen werden neue Sichtweisen erhellt und Handlungsoptionen erforscht.

Wenn Sie mehr zu systemischen Grundlagen wissen möchten, gehen Sie bitte zu Was bedeutet systemisch?

Weiter mit: Was sind Systemische Strukturaufstellungen?