Inhalte von Mediationsschulungen

"Ein Problem kann nicht auf der gleichen Ebene gelöst werden,
auf der es entstanden ist."
Maria Mattioli, Mediation in der anwaltlichen Praxis

Führungskräfte, Betriebsratsmitglieder, aber auch Mitarbeiter der Personalabteilungen haben immer wieder mit Beschwerden, Problemen und Konflikten zu tun.
 
In vielen Unternehmen werden bereits Mitarbeiter als interne Mediatoren eingesetzt. Deren großes Problem ist natürlich die für Mediatoren geforderte und vorausgesetzte Allparteilichkeit - die leicht mit der arbeitsvertraglichen Loyalitätspflicht kollidieren kann.

Nichtsdestotrotz sind die Methoden der Mediation wie wertschätzende Kommunikation (ursprüngliche Bezeichnung: Gewaltfreie Kommunikation), Lösungsorientierung und Vereinbarungen schließen, für Unternehmen entlastend.

Mit Hilfe der Mediationsmethoden können Sie die zugrundeliegenden Bedürfnisse und Hintergründe herausarbeiten und damit Unternehmen und Betrieben viel Ärger, Zeit und Geld sparen. Auf Dauer lässt sich eine neue Streitkultur im Unternehmen oder in Abteilungen aufbauen.

Die von mir angebotenen Schulungen begründen, festigen und vertiefen die als Rüstzeug notwendigen Kenntnisse von Mitarbeitern, die als Mediatoren arbeiten wollen. 

Wenn Sie mehr wissen möchten, rufen Sie mich an: 02206-8650967 oder schicken Sie mir eine Mail: mediation@braunschneider.de.